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2014年度基层党组织书记抓党建工作成果展
2014年度基层党组织书记抓党建工作成果展
明珠学校书记、校长 沈维叶(文稿)

2014年度抓基层党建工作述职报告

一年来,我校党支部按照市党委的要求,以党的十八大精神为指导,坚持“教书育人、服务新居民”的工作理念,紧紧围绕“发展教育抓党建,抓好党建促教育”的原则,深入开展党的群众路线活动,努力建设学习型、组织性与服务型党组织,增强党组织的凝聚力和战斗力,为我校教育教学改革和发展提供坚实的思想保证、政治保证、组织保证。作为一个新居民子女学校,我们只是做了一些平凡的工作谈不上亮点,现将本支部履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议。

一、党员队伍及学校基本情况

我校党支部成立于200911月,现有党员11名,入党积极分子2名, 11名党员分别来自黑龙江、安徽、浙江、云南、山东。学校成立20038月,现有中小学、附属幼儿园及青苹果幼儿园三个校区,目前在校学生1638人,43个班级,教职工104人。全校师生来自于祖国的近12个省份。

二、扎实推进学校党组织建设

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针和各项工作任务的战斗堡垒。依托开展“党的群众路线”活动,进一步增强学校党员工作的自觉性和主动性,强化党支部的战斗堡垒作用,规范组织生活,增强责任感和创新精神,使学校党支部工作逐步走向规范化、制度化、程序化的轨道,为学校健康发展提供政治保证和组织保证。

1.创新观念,狠抓党组织班子配备。支部领导班子配备实行“三过硬双达标”,组织能力过硬,党性过硬,思想作风过硬;民主测评达标,年终考核达标。对在工作中思想波动、凝聚力下降、群众满意度不高的班子成员,首先进行党内警戒批评,拒不改正的在换届时予以首先换选。

2.组织理论学习,抓党员队伍建设。采取集中学习辅导与个人自学相结合、学习交流研讨与解决具体问题相结合等多种形式,进行深入系统地学习。开展“三思三观”与“五个够不够”系列专题学习,组织全体教师师德教育,开展《向张赛芬学习》主题教育活动等,加强党员教育,提高党员素质,加强学校党组织的战斗力。定期开展党员活动,进行心得交流,积极开展党内民主生活会。通过一系列活动提高了党员的认识水平和思想觉悟,逐步向一支高素质的党员干部队伍迈进。

3.完善制度,健全工作机制。党内制度完善决定着党建活动的质量和各项党务工作的具体落实。支部通过建立完善“三会一课”制度、党务公开制度、党组织和党员联系群众制度、党员培养与管理制度和党建带团建群建制度等,实现了党员教育规范、党员发展规范、党员活动规范。

4.凝心聚力,创新发展。支部通过发展、发现优秀的党员,和群众满意度高的党员,大胆使用,鼓励创新。坚持学校中层以上干部蹲班包班制度。学校领导通过蹲班,深入教育教学第一线,了解情况,及时解决发现的问题。这样坚持下来,不但带出了一批优秀的班主任,同时也为学校决策积累了第一手资料。

三、以党的群众路线教育活动为依托,积极开展支部活动

积极开展党的群众路线活动,召开动员大会,对领导班子作风建设情况进行民主评议;开展谈心、查摆问题、党员进社区活动。贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,不断提高教师为人师表、敬业爱生的职业道德修养,同时努力改善办学条件,加强校园文化建设,为学生提供安全、健康、优美、和谐的教育环境,让家长放心,社会满意。

1.发挥党员先锋作用,开展与新教师结对帮扶活动。召开新教师座谈会,了解教师在工作及生活方面的困难及对学校的建议,动员全体党员主动对接学校业务活动中有困难的教师及新教师,利用工作空余时间主动联系她们,从学校文化、制度建设乃至班级管理等方面,帮助其成长。

2.服务领航争当先锋。支部通过设置“党员先锋示范岗”积极开展党员服务月、服务周活动。活动开展以来,校园里处处能看见党员先锋忙碌的身影,班级饮水机需要维修、课桌椅螺丝松了、教职工生病及特殊情况需要顶岗、学生衣服湿了需要更换、学生心理有障碍需要疏导都有党员先锋在解决。

3.师生生活有困难,党组织来帮忙。开展“家访走亲,服务连心”活动及困难教职工“走亲”活动,支部书记和副书记带头向困难师生进行资助,同时党组织每年都向学校申请专项资金用于“送温暖”活动。自2009年起,党组织通过信息收集,党员家访等新式,确定“送温暖”对象,在年底或学期末给予困难师生200元到1000元不等的补助。目前已有400余人次享受到此项活动带来的补助,先后向困难师生资助现金和实物达六万余元。认真倾听教职工的困难和呼声,努力为他们解决生活中的困难和问题,坚持“四必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、重大困难必访)制度,促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工,关心教职工生活,切实为教职工办实事、办好事。

4.积极开展“打造幸福教师团队”活动。关注教职工的身心健康,每两年由党支部组织为教职工免费体检。由于我校老师65%为外地教师,每年学校还对寒暑假回家的老师报销车票,增强教师的归属感。同时倡导文明健康的生活方式,依托工会开展多种形式的教职工文体活动,营造全民健身的良好氛围。通过活动,不断改善良好的人文环境,缓解教职工的身心压力,使广大教职工在紧张的工作之余,有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充,促进身心健康和工作效率的提高。

5.加强支部之间的交流。开展与正和船厂支部进行了党建工作学习交流活动。双方就如何健全组织制度,促进各项工作,如何树立服务意识,塑造支部形象,如何举办特色活动,丰富支部生活等问题进行了探讨。会后,正和支部还邀请我校支部党员参观了正和支部活动室、正和造船厂区。正和支部张锁成书记还向参观人员详细介绍了造船的各项工艺及流程。组织开展与五洲船厂二支部的联谊活动,双方交流了党支部建设情况,并为我校学生送来了礼品。

6.加强校园文化建设,抓好学校的安全工作。组织开展学生活动,丰富学生的校园文化生活,开展好党建带团建活动,开展家长开放日活动。组织党员夏天时到水库值班,设置警示牌等,并到水库旁边学生家中进行家访,增强家长的防溺水安全意识。开展各种安全演练,每月进行一次全面的安全隐患排查,查找各种安全隐患,切实消除影响学校安全稳定的因素。常态化召开驾驶员和跟车教师会议,学校将秉着安全第一的思想高度,尽力将校车安全接送工作做到扎实。

四、存在的问题和努力的方向

1.由于党建经费缺乏,党建工作的资料还不够完善,党员活动开展的不够充实,党员有一定的流动性,需要在今后工作中进一步改进。

2.学校党建要创新,要与时俱进,方法仍不多,力度还不够大。

3.要继续加大在优秀青年教师中发展党员的步伐。

4. 全面提高教育教学质量方面,办法不多、措施不力,工作方法有待改进。

总之,在上级党委的领导下,在全体党员的共同努力下,党支部的思想组织、作风建设力度得到了进一步加强,党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升,但与上级要求和师生希望还有差距。今后将带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取,为新居民子女教育作出新的更多的贡献。

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